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人才招聘(pin)

當前位置: 主(zhu)頁人力資源(yuan)人才(cai)招聘

人才招聘

崗位(wei):銷售人員
任(ren)職要求(qiu):
1、市場營(ying)銷專業,有銷(xiao)售(shou)專(zhuan)長(zhang)或相關產品銷售工作經(jing)驗者(zhe)優先;
2、具(ju)有良(liang)好的(de)語(yu)言(yan)表達(da)能力、溝通(tong)能(neng)力;
3、具有高度(du)的工(gong)作責任心(xin),團隊(dui)合作精神,有較強(qiang)的市(shi)場拓展能力和積(ji)極(ji)向(xiang)上的精神麵貌(mao);

崗(gang)位:研發人員(yuan)
崗位職責(ze):
1、能夠(gou)有計(ji)劃(hua)的完(wan)成(cheng)領導(dao)安(an)排(pai)的各項開發任務,並(bing)對產品負(fu)責。
2、了(le)解新產品開發的基(ji)本(ben)流(liu)程。
3、協(xie)調(diao)軟(ruan)件研發人員,對(dui)其(qi)它(ta)相關部(bu)門進(jin)行(xing)技術(shu)支(zhi)持(chi),優化產品性能。
任職(zhi)要(yao)求:
1、專科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)曆,電子信(xin)息(xi)、自(zi)動(dong)化、計算機(ji)工程或相(xiang)關專業,優秀(xiu)應屆(jie)畢業生亦(yi)可(ke)。
2、較(jiao)強的邏(luo)輯思(si)維(wei)能力,良好的溝(gou)通交(jiao)流能力。
3、極強的責任心,良好的團隊合作精神(shen)。
4、較強的學習(xi)能力,能夠獨(du)立(li)解(jie)決(jue)分配(pei)的工作。
5、良好(hao)的專業基礎(chu)知(zhi)識(shi),熟(shu)悉(xi)軟件編(bian)程語言優先。

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